Вакансия начинает работать ещё до первого звонка кандидата: по её тексту человек решает, стоит ли откликаться, задавать вопросы или пройти мимо. Ошибка работодателя часто не в отсутствии желающих, а в расплывчатом описании должности, где обязанности, оплата и график оставлены на потом.